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MediaFicience, organisme de formation et d’accompagnement créé par Karine DIZ, intervient dans le champ de la compétence, de l’intelligence et de l’éthique relationnelle au travail.
MediaFicience forme et accompagne les groupes, les collectifs et les personnes dans l’amélioration de leur compétence relationnelle au travail.
MediaFicience a développé sa propre méthode : l’Ecologie Systémique de la pratique Relationnelle Intégrative (ESpRI)© qui a pour finalité de favoriser et promouvoir la qualité du lien dans les relations professionnelles.
Avec MediaFicience
« La relation au coeur des métiers »
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⋁
1. À l’échelle individuelle
Pour renforcer sa compétence relationnelle, développer des positionnements professionnels plus assertifs et enrichir sa posture métier vers une meilleure connaissance de soi de ses ressources
2. À l’échelle collective
Pour enforcer la cohésion du collectif et l’identité commune, prévenir des Risques Psychosociaux et la QVT, dépasser les situations relationnelles bloquantes où de crise et intégrer les nouveaux de vue d’équipe
3. À l’échelle organisationnelle
Pour donner du sens au travail, renforcer la culture et l’implication
des collaborateurs, activer de la politique sociale RSE,
prévenir des RPS et la QVT, accroître les niveaux de
performance individuelle et collective
et promouvoir l’approche collaborateur
et la marque employeur
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1. À l’échelle individuelle
Pour renforcer sa compétence relationnelle, développer des positionnements professionnels plus assertifs et enrichir sa posture métier vers une meilleure connaissance de soi de ses ressources
2. À l’échelle collective
Pour enforcer la cohésion du collectif et l’identité commune, prévenir des Risques Psychosociaux et la QVT, dépasser les situations relationnelles bloquantes où de crise et intégrer les nouveaux de vue d’équipe
3. À l’échelle organisationnelle
Pour donner du sens au travail, renforcer la culture et l’implication
des collaborateurs, activer de la politique sociale RSE,
prévenir des RPS et la QVT, accroître les niveaux de
performance individuelle et collective
et promouvoir l’approche collaborateur
et la marque employeur
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PRÉVENTION
Fluidité et bienveillance dans les échanges communicationnels
+ assertifs
Développement de pratiques managériales et relationnelles
+ écologiques et vertueuses
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ENTRETIEN
Clarification et renfort dans sa place professionnelle et son leadership
+ de réassurance
Responsabilisation et engagement dans les choix et la posture professionnelle
+ de confiance
en ses ressources
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RÉGULATION
Régulation des liens relationnels et restauration du lien de confiance
+ de motivation
Renouvellement de l’esprit de coopération et de cohésion (d’équipe)
+ d’alliance
MEDIAFICIENCE
Développe la Culture Qualité Relationnelle© au travail
SES DOMAINES D’INTERVENTIONS et SA VALEUR AJOUTÉE
Sont au service du volet Social RSE et de la Qualité de Vie au Travail dans une approche durable
Formatrice – Facilitatrice – Médiatrice
Relationnelle
Karine Diz a créé Mediaficience à Nantes en 2018 avec l’ambition de contribuer à ce que les relations professionnelles redeviennent source de motivation, d’harmonie, de performance et d’épanouissement.
Formée à l’Approche Psychosociale, à la Psychologie Sociale des Organisations, à l’Intervention Systémique, et à la Médiation son approche se veut résolument holistique afin d’appréhender les individus et les organisations dans leur globalité.
Issue d’expériences centrées sur la relation, Karine Diz forme et accompagne au développement de pratiques relationnelles plus écologiques à chaque niveau d’une organisation.
MediaFicience est un organisme de formation et d’accompagnement, sur Nantes, spécialisé en Écologie Systémique de la pratique Relationnelle Integrative, dite ESpRI©
© 2021 – MediaFicience / Fait avec ♥ par Lisa Fayet
