Menu
LA MÉDIATION COHÉSION RELATIONNELLE
La COHÉSION est un enjeu majeur au sein de tous les collectifs !
Chacun étant confronté au flux des nouveaux arrivants et des sortants ; à la diversité des profils de personnalités ; aux différents cycles existentiels de l’équipe, bref au mouvement (respirant) inhérent à chaque groupe…
Un mouvement pas toujours confortable à vivre, pour pouvoir donner le meilleur de soi, et participer à la croissance globale de l’équipe et de l’organisation.
…
⋁
>
>
· Les ateliers de l’ASSERTIVITÉ©
– Et si on écoutait pour (mieux) s’entendre –
Au programme : « ma + ta + notre » assertivité : de mon assertivité à celle collective.
Pratiquons une communication sensorielle et émotionnelle. Comment « Je » peux rester fidèle à « qui je suis »…en toute circonstance ?
· Les ateliers de l’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE©
– Et si on se connecter à nos émotions, à nos sensations –
Au programme : l’intelligence émotionnelle, « la mienne + la tienne, + la nôtre ». Partage t-on les mêmes émotions ? Comment je compose avec des différences ?
· Les ateliers de LA COMMUNAUTÉ©
– Et si on partageait pour (mieux) se rejoindre –
Au programme : la co-création ou comment faire une identité commune, l’histoire et les valeurs. Sur quoi je rejoins l’autre. À partir de quoi je compose avec le groupe, comment on fait équipe ?
· Les ateliers de L’ALLIANCE©
– Et si on s’ajustait pour (mieux) être plus grand –
Au programme : faire l’expérience des bénéfices d’être en alliance. Comment se rejoindre quand parfois « tout » nous éloigne ? A quelles occasions ?
· Les ateliers de la RECONNAISSANCE©
– Et si on équilibrait la balance relationnelle –
Au programme : visite des besoins, dire des paroles, poser des actes, dire merci. Comment je reçois, comment je donne ?
· Les ateliers LA PÉPITE DU LIEN©
– Et si on sublimait notre relation –
Au programme : Comment on est en relation…mais qualifions la ! / Rites d’intégration, de passage et séparation. Comment on fait équipe de A à Z ?
· Les ateliers du MOUVEMENT©
– Et si on se regardait aller et venir dans le rythme de notre vie d’équipe –
Au programme : Portrait des ressources, des forces et des qualités émergentes. Modélisation face aux changements organisationnels.
Comment on s’organise, on s’adapte et on s’ajuste ensemble ?
MediaFicience est un organisme de formation et d’accompagnement, sur Nantes, spécialisé en Écologie Systémique de la pratique Relationnelle Integrative, dite ESpRI©
© 2021 – MediaFicience / Fait avec ♥ par Lisa Fayet
